Luxemburgo para jóvenes profesionales: innovación, finanzas y sostenibilidad

SFF Magazine Septiembre 2024

Luxemburgo se ha consolidado como uno de los principales centros financieros de Europa, ofreciendo un entorno único y dinámico para jóvenes talentos en el sector financiero.

En este artículo, exploramos algunas de las oportunidades y ventajas que Luxemburgo ofrece, así como las competencias y habilidades demandadas en el sector financiero y sobre todo en un sector con fuerte crecimiento como son las finanzas sostenibles.

Qué Ofrece Luxemburgo para Jóvenes Talentos en el Sector Financiero

Luxemburgo es un epicentro para la comunidad internacional, proporcionando una amalgama cultural rica y diversa. Esta diversidad no solo enriquece la vida personal de quienes residen aquí, sino que también fomenta un entorno profesional vibrante y multifacético. Además, Luxemburgo está estratégicamente ubicado en el centro de Europa, permitiendo un acceso fácil y rápido a las principales capitales europeas y siendo un lugar clave donde se toman decisiones que impactan en la política y economía europea.

Para los jóvenes talentos, Luxemburgo es un “hub” financiero incontestable y un centro de gestión de fondos de inversión clásicos y fondos alternativos. Muy volcado con la innovación financiera, con una fuerte estabilidad política y económica y con un importante enfoque en la sostenibilidad. Ofrece pues una proyección de carrera muy interesante para los jóvenes con ganas de aprender y crecer con un plan de carrera en el sector financiero bien definido. Adicionalmente, la red de españoles en Luxemburgo proporciona un sentido de comunidad y apoyo, haciendo que la transición a este país sea más acogedora.

«Para los jóvenes talentos, Luxemburgo es un “hub” financiero incontestable y un centro de gestión de fondos de inversión clásicos y fondos alternativos.»

Programas e Iniciativas para la Atracción de Talento Internacional

En PwC Luxemburgo, se destacan varios programas e iniciativas diseñados para atraer y retener talento internacional. Entre ellos, las facilidades y la flexibilidad en el trabajo son fundamentales. PwC promueve la formación y el desarrollo continuo de sus empleados mediante capacitaciones y formaciones específicas, especialmente en áreas emergentes como la de ESG (Environmental, Social, and Governance), lo que es crucial en un sector en constante crecimiento.

Las nuevas generaciones buscan trabajos que generen un impacto social positivo, valorando la conciencia social y ambiental, así como un claro sentido de propósito. En este contexto, el departamento de ESG de PwC Luxemburgo brinda la oportunidad de participar en proyectos innovadores que transforman integralmente a las empresas. Esto incluye ayudar a integrar la sostenibilidad en sus operaciones, realizar evaluaciones de impacto, desarrollar estrategias sostenibles, y mejorar la transparencia en los informes de sostenibilidad.

«En PwC Luxemburgo, se destacan varios programas e iniciativas diseñados para atraer y retener talento internacional. Entre ellos, las facilidades y la flexibilidad en el trabajo son fundamentales.»

Además, los programas de desarrollo profesional y capacitación en prácticas ESG están diseñados para alinear los valores de los jóvenes profesionales con los objetivos de sostenibilidad de la empresa, ofreciendo carreras significativas y un continuo desarrollo profesional.

Otra de las iniciativas que ofrece PwC Luxemburgo son los programas de intercambio interno que facilitan el movimiento del talento entre diferentes países a nivel global, permitiendo a los empleados adquirir una perspectiva global y trabajar en proyectos con impacto a nivel internacional.

En PwC Luxemburgo, cada día es una nueva oportunidad para impactar positivamente en nuestros clientes y en la sociedad. Te invitamos a seguirnos en el siguiente vídeo para descubrir cómo es un día en nuestra empresa y cómo trabajamos para construir un futuro sostenible: https://www.instagram.com/reel/C6Welm5tprU/?igsh=bWc1czcyajY0ZmZw

«Otra de las iniciativas que ofrece PwC Luxemburgo son los programas de intercambio interno que facilitan el movimiento del talento entre diferentes países a nivel global, permitiendo a los empleados adquirir una perspectiva global y trabajar en proyectos con impacto a nivel internacional.»

Principales Habilidades y Competencias Demandadas por el Sector

El sector financiero en Luxemburgo busca profesionales con una combinación de habilidades técnicas y las (tan de moda) “soft skills”. Entre las competencias más valoradas dentro de las finanzas relacionadas con la sostenibilidad se encuentran:

Conocimiento en Sostenibilidad y ESG: comprensión de los principios ESG, evaluación y gestión de impacto ambiental, gestión de sostenibilidad corporativa.
Habilidades Analíticas y de Evaluación: análisis de datos ESG, evaluación de Riesgos y Oportunidades ESG.
Conocimientos Financieros Relacionados con ESG: finanzas sostenibles, capacidad para valorar el impacto financiero de los riesgos y oportunidades ESG
Conocimientos Técnicos y de Normativa: regulación y normativas ESG, innovación tecnológica en sostenibilidad.
Habilidades de Comunicación y Relación: capacidad para trabajar en un entorno internacional y diverso, comprendiendo y respetando diferentes culturas y formas de pensar.

Aportación de las Nuevas Generaciones

Las nuevas generaciones traen consigo una serie de competencias digitales avanzadas, una perspectiva fresca y un deseo de impactar positivamente en la sociedad. Estos jóvenes profesionales no solo buscan desarrollarse en sus carreras, sino también encontrar un propósito y un significado en su trabajo, contribuyendo de manera significativa a la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.

Según la encuesta global de PwC sobre CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), las empresas están cada vez más enfocadas en integrar prácticas sostenibles y responsables, y los jóvenes talentos juegan un papel crucial en esta transformación.

https://www.pwc.com/gx/en/issues/esg/global-csrd-survey.html

En conclusión, Luxemburgo ofrece un entorno excepcional para el crecimiento profesional en el sector financiero, apoyado por iniciativas corporativas importantes y una comunidad internacional bien asentada. Las habilidades y competencias demandadas reflejan la evolución del sector, y las nuevas generaciones están bien posicionadas para aprovechar y contribuir a estas oportunidades.