La conocida “parábola de los talentos” recogida en el Evangelio (Mateo, 25) asemeja la expresión de “talentos” a una medida monetaria, es decir, a una representación económica de valor; si bien, los talentos no sólo representan el dinero, o activos materiales, sino también las cualidades, competencias y capacidades de las personas, es decir, nuestro potencial como “activos humanos” que, sin duda alguna, como bien saben los financieros, podría caracterizarse como un valor intrínseco, en este caso de un activo humano, que viene dado por la estimación de los flujos de valor futuros que aportará a lo largo de su vida laboral.

Cuando un joven profesional de las finanzas se incorpora a una entidad financiera o a una compañía, aporta conocimiento, energía, destrezas y valores personales que representan una captación de valor económico y humano para quienes le contratan. Podría decirse que es como un bono recién emitido, con la máxima calificación de solvencia (rating) y, desde luego, con un largo plazo hasta vencimiento. Ese joven talento va madurando e incorporando más valor por razón de la experiencia profesional, lo que permite su apreciación y el interés para que otras compañías capten su valor. La experiencia no sólo se basa en la adquisición de conocimientos con el ejercicio de la profesión, sino que, también, incorpora ingredientes esenciales como la capacidad de negociación, la toma de decisiones, la capacidad para motivar a los equipos, la iniciativa, la prudencia o la audacia.

En esta edición del SFF Magazine, presentamos una nueva sección dedicada a dar visibilidad a mujeres profesionales que lideran y desarrollan su carrera laboral en el sector financiero de Luxemburgo.

A través de la nueva sección “Women who Inspire: Finance”, la Cámara pretende fomentar la igualdad y la diversidad en la industria de servicios financiero, así como inspirar y fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en este sector.

Verónica Martínez es nuestra invitada en esta primera edición. Verónica reside en Luxemburgo desde hace aproximadamente 8 años. Con una doble licenciatura en derecho y administración de empresas y abogada colegiada en España, en los últimos años se ha especializado en temas relacionados con nuevas tecnologías, principalmente en Blockchain. En Luxemburgo comenzó trabajando en el equipo de gestión de proyectos y programación de Amazon, y más tarde dio el salto al sector financiero. Actualmente, es directora de transformación y de producto en un banco privado. También se dedica al asesoramiento independiente de empresas Fintech en Luxemburgo y en Suiza. Le apasiona la innovación, la mejora de procesos y el desarrollo de productos financieros.

En esta breve entrevista, Verónica nos da su visión sobre la importancia de la diversidad en las instituciones financieras y lanza un mensaje para aquellas mujeres que están considerando su carrera en este sector.

Visualice la entrevista completa en el siguiente video:

El sector financiero, más allá de los retos derivados de su dinamismo intrínseco, está inmerso en un contexto de grandes desafíos derivados de los cambios en el entorno. Cambios en la regulación (MiFID I, MiFID II, FATCA-CRS, ECMS y los que están por llegar, como RIS), tecnológicos (cloud, microservicios, IA), de modelos organizativos (de entidades netamente presenciales a modelos híbridos con deslocalización de equipos), entre otros. Un entorno competitivo donde, además, los cambios se suceden a mayor velocidad y, en muchos casos, de forma concurrente unos con otros.

La necesidad de adaptación a este ecosistema requiere nuevos modelos organizativos que permitan focalizar los recursos internos en el verdadero negocio, con un diseño de organizaciones “ligeras” que faciliten la adaptabilidad requerida por el entorno.

Con el objetivo de ofrecer a las entidades financieras una solución de negocio acorde a dichos desafíos, Inversis ha desarrollado su modelo de servicio, apoyado en su plataforma tecnológica, diseñada desde los inicios de la compañía hace ya más de 20 años. Inversis, entidad bancaria filial al 100% de Banca March, es la compañía de servicios B2B referente en España en la oferta de soluciones tecnológicas globales de inversión en instrumentos financieros y de externalización de dichos servicios dirigidos a entidades financieras reguladas (entidades de crédito, sociedades y agencias de valores, sociedades gestoras de fondos de inversión y de pensiones, compañías de seguros y nuevos entrantes en el sector financiero como neo bancos, roboadvisors y otras fintechs…).